近年来，牡丹江市中级法院深入进行管理方式改革，在所属法院系统认真实行“三评一考”，逐步形成了严有标准、抓有章法、评有依据、推有动力的工作机制，使两级法院审判工作和队伍建设水平不断提高，被最高法院授予全国法院模范集体称号。“三评一考”的内容是：目标考评看政绩。此项考评占“三评一考”总分的60％。主要考评各基层法院审判工作的质量和效率及调研、宣传等工作目标完成情况，并突出了工作质量考评，力求形成以质量定优劣的工作导向。每出现一处质量问题，视程度减5～20分。纪律查评看作风。此项占总分的20％。主要考评基层法院审判作风和纪律情况。因违反全市法院一体遵行的机关管理纪律，每被中级法院通报一次，扣5分；因乱查封、乱扣押、乱冻结以及推委扯皮、粗暴对待当事人等审判作风问题，每被中级法院通报一次，视情节扣10～30分。民主测评看公论。此项占总分的10％。组织人大代表、政协委员、当事人代表对各基层法院及其班子成员进行测评，以满意率确定得分多少。业务考试看能力。此项占总分的10％。每年进行一次全员政治、业务和微机操作考试，以考试成绩确定分数。自1996年开始，每年召开一次两级法院干警参加的“三评一考”情况通报会，公布排名情况，表彰先进，批评后进，并严格按照考评位次兑现奖惩。对考评中位居前三名的基层法院和法庭，授予先进法院和法庭称号，对于法院院长和法庭庭长，授予优秀领导干部和优秀法庭庭长称号，连续两年进入先进单位的，记三等功；对于达标但位居后三名的，对其院长或法庭庭长予以通报批评；对于未达标的，对其院长或庭长予以黄牌警告，连续两年未达标的，予以组织调整。1996年以来，牡丹江市中级法院系统所有的评先选优、提职晋级、对12人的通报批评、6人的黄牌警告、1人的免职处理，均依上述“三评一考”结果进行。　（陆　富）