共充实调整基层院领导班子67个，占基层院总数的37％。调整检察长33人，其他班子成员86人。选拔了91名35岁以下年轻干部补充到基层院班子中，使拥有35岁以下年轻干部的基层院班子达到129个，占基层院总数的70％。积极推进干部人事制度改革，普遍实行双向选择、竞争上岗、轮岗交流。一些院还实行了中位让贤制、末位淘汰制，初步建立起公开、平等、竞争、择优的用人机制。共举办各种培训班87期，培训干警4 930人。除课堂授课外，还开展了庭审观摩、案例研讨、法律文书点评和微机操作等培训活动。省院和一些分院、市院、基层院还组织开展了“一日一法条、一周一讲座、一月一案例”等经常性的业务学习和岗位练兵活动。　（白金龙）