做好监狱、劳教系统人民警察过渡为国家公务员工作。统一组织监狱劳教系统1.7万余名干警参加过渡公务员考试，98％以上干警顺利通过考试。以建立健全符合司法行政特点的人事管理体制和竞争激励机制为工作目标，做好厅机关机构改革工作。改革后，机关内设处室由15个减为13个，编制由149名减为100名，精简比例32.9％。厅党委先后对厅直、监狱、劳教所领导33个处级班子进行考核，调整副处级领导干部180人，选拔优秀中青年干部67人进班子，处级班子平均年龄由50岁下降到44岁，大专以上文化程度达到100％。全省1.7万余名干警全部参加了“双学双考”活动，干警素质得到进一步提高。大力开展文明单位创建和立功创模活动，全系统先后有197个单位跨入文明单位行列，占参评单位总数的93.4％。　（张云凯）