组织11 859名干警参加了过渡公务员考试，经严格审查核对，确定过渡合格人员10 954人，缓过渡989人，不予过渡49人。坚持配齐配强一把手，大量任用优秀年轻干部到领导岗位，重点调整软散懒三类班子，涉及基层处级班子27个单位162人，提拔使用68人，退长当员61人。调整后行政班子平均年龄45.5岁，比原来下降了4.1岁；党委班子平均年龄44岁，比原来下降4.5岁。进一步开展“标准化党委”、“标准化党支部”创建活动，8个单位被命名为省直监狱系统标准化党委，522个支部被命名为标准化党支部。党风廉政建设成效显著。清理超标准配车，清退了机关干部借用小汽车，清理不合理话费、上网费支出；推行会议费、招待费定额包干超支自付制度，支出比上年下降20％。加强执法监督和效能监察，对罪犯减刑、假释、保外就医等2 088件案卷进行检查，没有发现违法违纪现象。与上年相比，干警违纪立案减少14起，下降37.8％，涉案人数减少15人，下降24.2％，全年结案22起，结案率95.7％。全系统被省政法委命名为“学创”活动标兵单位2个，先进单位1个，优秀领导干部1人，先进个人标兵2人，先进个人90人；荣记集体一等功1个，集体二等功11个，集体三等功76个；荣记个人一等功3人，个人二等功72人，个人三等功120人。局团委被团省委评为“省级五四红旗团委创建单位”。　（王　娇）