实行两级中层干部竞争上岗和一般干部双向选择；实行任前推荐制、公示制和代理制、试用制。全系统干部由原来的12 696人精减到9 959人，人员精减比例为21.06％。局机关的机构改革从组织报名、报名公示到民意测评、公示结果都严格履行民主程序。职能处室由17个减少为16个，行政编制由208名减少为142名，9名40岁以下的同志走上处长、副处长领导岗位，机关处室长平均年龄下降了5岁。率先在全国监狱系统推行基层单位机构、人事制度改革。基层的正、副科级领导岗位一律实行竞争上岗，其他干部一律实行双向选择定岗，在竞争上岗和双向选择中落选人员按分流人员安置。　（王　娇）