局党委打破常规，在全系统38岁以下的科级干部中公开推荐、选拔优秀干部进入监狱级领导班子或列入后备干部进行重点培养。全系统有204名符合条件的青年干部报名。通过三轮公开、公平、公正的考试、考核，选拔了12名青年干部走上副狱级领导岗位，18名青年干部作为后备干部纳入重点培养对象。　（于春水）