5月份以前在全省劳教系统集中开展专项教育整顿工作。还广泛开展了“素质年”活动，大力加强对全体干警理想信念、执法执纪、爱岗敬业、艰苦奋斗教育。围绕学历教育、岗位培训、短期轮训和继续教育四个环节，有组织、有计划地开展干警队伍的文化、业务教育培训工作。在机构改革工作中，把竞争激励机制引入干警队伍建设之中，按照公开、平等、竞争、择优的原则，对基层科、大队级干部全面实行公开聘任、群众推荐、竞争上岗、双向选择、末位淘汰、任前公示、任后试用等办法，加大对中青年领导干部的选拔和使用力度，使一部分中青年领导干部走上领导岗位。广泛开展争先创优，立功创模活动，充分发挥基层党组织和共产党员在同“法轮功”邪教组织斗争以及为新世纪劳教事业的发展中发挥应有的作用。　（赵勇波）