2000年，哈铁工会系统强化职工合作互助保障体系建设，取得可喜成效。1.坚持不懈地开展送温暖活动。实行了领导干部联系困难户制度，全局已有2 633名领导干部与2 718名特困、重困职工签订了责任状和实施了“五帮五带”等联系包保措施。全局用于扶贫帮困贷款已达2 592万元，全局已发展职工自营经济户50 221户，其中已有42 185户彻底脱贫。“两节”期间全局共筹集资金693万元，走访慰问了27 168户困难职工。2.完善促进就业机制。各级工会先后举办了下岗职工技能培训班共65期，培训下岗职工4 210人次，通过工会举办的技协、种养殖业和经济企事业安置了3 000多人。3.巩固补充保险机制。共有329个基层单位，219 333名职工参加康复互济会，筹集到位资金3 300万元，全年共为521名患大病和死亡的会员及其遗属支付补助金154万元。4.建设互助合作机制。已拥有生活服务队344个，服务组10 679个，固定积极分子26 738名。职工消费合作社逐步实现了规范化管理，为职工带来了实惠。全年全局200多个总社、分社及基层社累计营业额1 456万余元，给职工让利300多万元。5.发展增进福利机制。全局已形成了以职工自我组织、自我管理、自我服务、自我受益为主要特征的小服务群、小福利群和小农副业群，服务功能不断完善，服务水平不断提高。　（于安海）