通过对1998－1999年度“讲、比”活动的总结评比，表彰了81个先进单位和68位先进个人，使该项活动受到企业领导的重视，纷纷对有突出贡献的科技人员给予重奖。如一重集团设立了“总经理科技特别奖”，大庆采油三厂出台了“油田成才奖励基金”，极大地调动了科技人员参赛的积极性。大庆石化有30个基层科协、2 703名科技人员参加了“讲、比”活动，共立项748项。金桥工程又有4个项目列入中国科协重点项目，全省已累计立项200项，创经济效益10亿元。如哈电机公司科协组织科技人员完成出口发电机辅机成套设备技术开发项目，设计达到国际领先水平，产品打入日本市场，为公司创产值230多万元。厂会协作行动，在抓已结成对子的实施工作的同时，抓第二批结对子工作。在已结成的80个协作对子中，有50个已达到预期效果，如省电工技术协会与牡丹江互感器厂合作，为企业领导和班组长讲课，对企业提出整改管理措施并检查生产工艺，提高了企业管理水平。“科普车间”受到企业领导重视。评选命名了41个省级“科普车间”，并将创建活动与揭批“法轮功”歪理邪说结合起来，在围绕企业生产开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议的同时，注重身边科学知识的宣传，开展有益身心健康的文体活动，使科普车间真正成为两个文明建设的阵地。继续开展了企业创造力开发工作。　（边大孚）