按照中央要求，依托各级党干校，以深入学习“三个代表”重要思想为重点，采取多种形式，加强对各级领导干部的理论培训。召开了全省干部教育培训工作会议，对“十五”期间本省干部教育培训工作进行了安排部署。按照全国干部教育培训“十五”规划的原则要求，根据本省实际情况，制定了《2001年－2005年全省干部教育培训规划》。在省委党校举办了23个班次的县处级以上领导干部培训班，培训县处级干部1 500多人；在省行政学院举办了7期各类专业培训班。全省通过举办各种形式的培训班、进修班和研讨班，共培训各级各类干部22万多人次，比上年增加20％多。积极利用境外培训，培养高级经济管理人才，省委分两批选派了41名县处级以上领导干部分别到美国和日本进行培训学习，各市（地）共选派180多名优秀年轻干部到境外参加培训。全省还选派2 300多名干部到上海、山东等经济发达地区和高等院校挂职学习和进修深造，选调了502名优秀应届大学毕业生到基层进行培养锻炼。根据本省“十五”期间经济和社会发展对各类人才的需求状况，加大了对各类专业人才队伍培训，全省共培训各级企业管理人员4.4万多人次，培训各级农业干部4.8万多人次，培训各级公务员3.4万多人次。制定下发了《关于建立县处级以上党政领导干部理论学习考核制度的实施意见》，进一步完善了领导干部理论学习的约束和激励机制，调动了干部学习的积极性，改进了学风。认真抓了《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》的落实工作，各级党委（党组）中心组按照《实施意见》的要求，紧密联系实际，深入开展对“三个代表”重要思想的学习。制定下发了《2001年－2003年全省县以上领导干部在职自学规划》，加强了对全省县以上领导干部在职自学工作的指导。　（史振涛　徐凤秋）