人事宏观管理
加强了人员计划和工资计划工作。严格工资基金管理,强化总量调控的整体合力,加强了对全省机关、事业单位工资总额的宏观调控。开展了机关、事业单位工资统一发放工作。与全省工商部门配合,圆满完成了全省首次非公有制经济专业技术人员和管理人员情况普查,全省调查4万余户,高质量地完成了统计数据的上报和分析工作。做好目标责任制管理工作,代省委、省政府起草了《省委、省政府工作部门及市地2001年度目标责任制实施方案》及其《说明》,考察学习了川、滇、黔、渝、鄂五省市的经验和做法,加强了对各地市工作的指导。 (李晨华)