贯彻执行人事部、国家工商局下发的《人才市场管理规定》，提出了开展人才中介服务机构审批、许可证颁发、人才市场年检、人才中介服务人员职业资格认证等方面的贯彻落实意见。在全省范围内开展了人才市场流动人员档案管理大检查，推动了人才市场管理向规范化方向发展。完善了人事争议仲裁制度，调解仲裁近30起人事争议案。搞好人才市场建设工作，坚持“有形市场与无形市场并举、定期交流与专场交流结合”的方针，省人才大市场全年举办定期交流会137次，专场招聘会5次，进场人数达27万多人次，交流成功4 000人，上人才网访问求职咨询突破62万人次。运用市场机制和人才科学评价手段公开招聘高层次企业经营者，为省属12户国有大型企业招聘了19名厂长、经理。拓展人事代理业务，代理的各类单位达320多家，保存档案近1万份。　（李晨华）