完善了工资专户制度。各级财政部门的预算收入首先存人工资专户，专项用于发放职工工资；省财政补助地方用于机关事业单位职工工资的转移支付资金，也全部纳入工资专户；在工资专户没有达到发放工资额度前，不允许安排其他方面的支出。加大了省对下的转移支付和资金拨付力度。2001年省级财政共对市（地）县拨付可用于工资性支出的资金30多亿元，通过核定资金留解比例，提前预借季节性资金15亿元。将农村中小学教师工资上划县（市）级管理。在重新核定并调整确定乡镇财政收支基数的基础上，保证了农村中小学教师工资的按时发放。建立了工资发放责任追究制度。省财政厅与省委组织部、纪检委、监察厅共同研究制定了《关于对拖欠机关事业单位职工工资进行责任追究暂行规定》，严格实行“下管一级、一级对一级负责”的办法。到2001年底，全省80个市县当年不欠发机关事业单位职工工资，40个县（市）消化了6.5亿元陈欠工资。　（陈佩钢　徐金光）