抓住省、市领导班子换届的有利契机，围绕优化结构增强功能，进一步加强了各级领导班子和干部队伍建设。（1）完成了省第九次党代表大会及省级班子换届的有关筹备工作。按照中央和省委的部署，圆满完成了省九次党代会的各项组织准备工作，组织实施了“两委”人选的推荐、提名、考察工作，精心组织了大会选举，使选举工作取得了圆满成功。高质量地完成了本省十六大代表人选的推荐、考察、选举工作。组织实施了省人大、省政协常委、专委等各项人选的提名、考察和向中央推荐全国人大、政协常委、专委人选工作。与有关单位一起认真抓了省十届人大一次会议和九届政协一次会议的筹备工作。（2）认真抓了市县人大、政府、政协领导班子换届工作。组织力量对13个市（地）的领导班子、608名班子成员和拟提职干部进行了考察。考察过程中，实行了署名定向推荐，考察谈话3 000多人次。指导有关市地成功进行了换届选举，换届后的市地班子中年轻干部、女干部和高知识层次干部比例明显增多。（3）认真做好中省直单位及高校领导班子的调整与充实，按照省委要求先后对84个省直单位及省属高校领导班子进行了调整充实，协助国家有关部委对双重管理的20多个单位领导班子进行了考察调整。完成了援藏干部选派和指导工作，在近千名报名者中筛选确定了24名援藏干部；组织进行了干部学历、学位检查清理工作；积极参与了财源建设工作，与有关部门共同制订了《全省县级财源建设考评办法》及其细则。（4）贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，集中对部分市、县委贯彻执行《地方党委工作条例》情况进行了检查，采取问卷调查、查阅档案材料及会议记录等形式，重点督促地方党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党内议事和决策机制，进一步发挥全委会的作用。派人参加指导了30多个单位的领导班子民主生活会。（秦恩亭　徐凤秋）