人才资源开发
继续做好博士后管理与服务工作,全省新增博士后科研(流动)工作站11个,报批率达70%.居全国前列,并在佳木斯市和大兴安岭地区首次设立了市地工作站,全省博士后进出站人数近1 000人,出站人员80%留本省工作。加大了高层次人才管理与服务力度,组织博士后到山西省天镇县开展科技扶贫工作,邀请清华大学著名经济专家赴大庆讲学并开展科技交流;向国家推荐45名享受国务院特殊津贴人选并全部通过,数量居各省前列;对14个项目颁发了省重大科技效益奖,在省委工作会议上进行了表彰。做好学科梯队建设工作,省级重点学科(专业)达220个,学科带头人246名,后备带头人234名。积极吸引海外留学人员为本省服务,下发了《黑龙江省鼓励海外留学人员为我省服务的若干意见》。积极为中省直部门补充各方面人才,全年共为中省直各单位选调专业技术人员2 300多人,输送高校毕业生4 200多人。(李晨华)