调整配备了各级领导班子，班子结构更加合理，市（地）局领导班子的平均年龄由48.7岁下降到45.2岁，各级领导班子“四化”标准进一步提高。建立了后备干部和青年干部人才储备库，为各级领导班子建设提供了雄厚的人才保障。在县（区）局开展“四好班子”活动，领导班子整体功能明显增强。干部队伍的思想业务素质进一步提高。组织编写稽查培训教材和稽查业务知识考试，全面开展WTO等知识学习培训，提高了广大干部的思想业务素质。精神文明建设取得了丰硕成果。大力开展文明创建活动，创建水平和质量进一步提高，省地税局机关和地税系统分别被省委、省政府评为文明单位和全省文明单位建设先进系统。（李雅楠）