按照总行《干部交流暂行规定》有关要求，省分行制定了《中国农业发展银行黑龙江省分行干部交流工作实施细则》，对符合交流条件、工作岗位需要的省分行处长、市（地）分行行长、县（市）支行行长进行岗位交流任职。截至2002年底，省分行机关处级干部进行岗位交流8人；市（地）分行领导干部交流任职10人；县（市）支行交流18人，县（市）支行副行长交流23人。省分行始终坚持民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示等制度，扩大职工的知情权、参与权。在考察领导班子和领导干部时，坚持把思想品德和领导作风放在第一位，把那些“靠得住、有本事”的同志选拔到领导岗位上来。2002年，省行共对7个市（地）分行和26个县（市）支行领导班子进行了调整或补充，任免市（地）分行和县（市）支行行级领导干部16人次和47人次。通过几次调整和交流，进一步改善了各行领导班子的专业结构、知识结构和年龄结构，提高了各行领导班子的整体素质。（王 健）