以思想政治建设和执政能力建设为重点，进一步加强了各级领导班子和干部队伍建设。（1）大力加强领导班子思想政治建设，着力提高领导干部的思想政治素质。通过督促检查各地各单位坚持中心组学习制度、民主生活会制度和领导干部在职自学制度，组织和引导领导干部认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，学习经济、法律、科技等知识，不断提高理论素养和运用理论指导实践的能力。对部分市（地）、县（市、区）和省直企事业单位提高领导班子民主生活会质量问题进行了专题调研和指导，形成了一些新的意见和建议。围绕学习贯彻全国省区市领导班子思想政治建设座谈会精神，向市（地）、县（市、区）委和省直单位党组（党委）转发了会议文件，对深入开展领导班子思想政治建设情况调查研究进行了部署。（2）积极推进市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核工作。研究制定和下发了《市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核试行办法》，组织省直有关部门对市（地）主要经济指标进行了核定，制定了《市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核工作方案》。（3）圆满完成了省十届人大一次、二次会议和省政协九届一次会议组织工作任务。保证了中央批复的省人大、省政府、省政协领导班子换届人选及省人大、省政协常委人选的顺利当选和专委入选的顺利通过，圆满完成了十届全国人大代表选举工作和省十届人大二次会议的选举任务。（4）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）要求认真做好干部调整、配备工作。结合省直部分厅局机构改革和市（地）、县（市、区）部分党委、政府换届，对缺职的领导班子和领导干部进行了充实调整和配备，增强了班子整体功能，改善了班子结构，有效地提高了各级领导班子决策的科学化、民主化水平和领导干部的“五种能力”。（5）认真做好全省老干部工作。对部分市（地）和省直单位建立完善“三个机制”工作进行了抽查，并就全省离休干部医药费保障机制的建立和运行情况进行了调研。　（孙成伟　徐凤秋　李海涛）