改善人才发展环境，调整和废止了阻碍人才发展的政策规定；开辟人才引进的绿色通道，起草了《黑龙江省人才“柔性”流动若干规定》。加强博士后管理和服务工作，全年增设33个博士后科研流动（工作）站，新增建站数全国第一；设站总数达到101个，继续保持全国领先地位；博士后研究人员达到212名，居全国各试点省市首位；在站博士后研究人员600多名，成为活跃在黑龙江省各个领域的一支生力军。开展了黑龙江省首次“博士后科技行”活动，组织了88人（次）博士后、专家，历时7个多月，行程3 000多公里，赴5个市16个县（区），解决难题135个，达成意向性合作项目32个，有14位博士后被企业聘为长期科技顾问。率先建成了我国第一个国家级博士后公寓——中国龙江博士后公寓。申请省财政每年增加440万元博士后经费，设立了省博士后科学基金。加强了省级重点学科（专业）带头人、后备带头人梯队建设和管理工作，对15个省级重点学科（专业）带头人梯队进行了调整，完成了10个新建省级梯队的审批工作。完成了2002年度省长特别奖（省重大科技效益奖）的评选。完成了政府特殊津贴的评定工作，向人事部申报享受国家政府特殊津贴人员33人，批准享受省政府特殊津贴73人。加强了留学回国人员工作，接收安置留学回省人员18人；向人事部推荐3名全国留学回国人员先进个人，全部入选并参加表彰会，受到胡锦涛、温家宝等国家领导人的接见。开展了农村优秀人才表彰，评出20名黑龙江省表彰人选，在全省农村工作会议上进行了表彰；向国家呈报3名表彰人选，其中2名被确定为全国农村优秀人才，受到中宣部、人事部、农业部的表彰。　（李晨华）