加强了公务员考试录用工作。制定出台了公务员录用面试实施细则、面试考官管理办法、特殊考试办法等政策。创新考录模式，将毕业生资格考试改为职位竞争考试。创新考试方法和内容，在面试测评中重组测评要素，加大与职位相关要素的考察。组织了全省党政机关公务员招考工作，近万人报名，择优录用了1 100多人；组织了全省首次公安机关招考人民警察工作，择优录用了1 000余人。开展公务员培训工作，公务员依法培训全面开展，全省信息化与电子政务培训顺利启动。加强了行政奖励综合管理，起草了《黑龙江省行政奖励综合管理办法》；修改了《黑龙江省劳动模范评选和管理办法》；组织开展了全省第二届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作，由于受非典影响，变召开大会表彰为下发表彰决定、通过新闻媒体广泛宣传。　（李晨华）