完成了各单位领导班子考核、调整和局机关处级干部年度考核工作。对省直单位副处级后备干部进行了考核。制定了《2003－2005年全省劳教人民警察队伍建设规划纲要》，狠抓教育培训，举办全省首期青年干部培训班，对来自各所的42名民警和全省新录用的35名大中专毕业生进行了系统的培训。各单位分期分批安排民警培训，特别是利用非典防治期间，民警封闭连续工作的时机，集中时间、集中精力、集中人员，进行了比较系统的学习培训，一线民警普遍轮训一遍。绥化、一面坡劳教所通过开展综合考评和末位警示、培训、调整工作，极大地调动了警察的工作热情和积极性，初步形成了干部能上能下、能进能出、优胜劣汰，充满生机与活力的选人用人的工作机制。深入开展“公正文明执法年”活动。全省共聘请人大、政协委员和劳教家属执法监督员108名，召开监督员座谈会30次，接待劳教人员及家属来访115人次，进一步规范了执法活动。绥化、永安劳教所和富裕、双合劳教所顺利完成了合并工作，各项工作运行良好。大庆市、鸡西市劳教所被省司法厅批准为省级现代化文明劳教所。2003年度全系统有30个集体和78名个人受到中央政法委、司法部、省委、省政府和省司法厅的表彰奖励，其中，在省委召开的防范和处理“法轮功”问题总结表彰大会上，全省劳教系统有7个单位和17名个人获得表彰。全系统有1人被推荐为“全国司法行政系统‘抗非典、保稳定’先进个人”，省局等3个单位和19人被省司法厅授予“全省司法行政系统先进集体和先进个人”。　（潘立人）