您的当前位置:

就业渠道与就业岗位开发

  通过组织实施再就业优惠政策,结合各地实际,大力拓展就业空间,全省初步实现了就业渠道的多元化、就业形式的多样化。一是积极发展特色旅游、商贸流通、交通运输、房地产业、文化娱乐、教育培训、体育健身、卫生保健、社会服务等第三产业。二是鼓励发展多种所有制经济吸纳下岗失业人员。三是积极发展跨地区劳务输出。各地通过采取政府引导、企业组织、劳务中介机构介绍等办法,向省外、国外转移黑龙江省开采、种植、养殖等具有比较优势的劳动力。四是鼓励国有企业通过结构调整、重组改制和主辅分离安置下岗失业人员。五是鼓励下岗失业人员转变观念,通过从事非全日制、临时性、季节性、弹性工作实现再就业。全省新增就业岗位55.79万个。按产业划分,第一产业增加5.6万个,第二产业增加12.9万个,第三产业增加37.29万个。按就业渠道划分,社区11.51万个(其中社区公益性岗位3.58万个),其他公益性岗位2.32万个,个体私营11.5万个,外资合作1.95万个,国有大中型企业主辅分离安置2.25万个,劳务输出8.66万个,劳务派遣1.4万个,灵活就业10.6万个,种植养殖业5.6万个。 (焦 滨)