为切实维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，进一步加大了劳动争议处理和劳动保障监察工作力度。2003年共立案处理劳动争议案件6 523件，已结案6 054件，结案率达92.8％。各级劳动争议仲裁机构不断健全预警机制，充分发挥了对劳动争议的事前预防、事中调处和事后监控作用，及时主动介入、妥善处理了粮食系统、黑乳集团等行业、企业因企业改组、改制而引发的大规模集体劳动争议，避免了事态的恶化，维护了社会稳定。不断推进劳动争议仲裁体制实体化、职业化建设，在哈尔滨、鸡西等地，开展了劳动仲裁院的试点。全年共对3.7万户用人单位进行了劳动保障年检，为劳动者追回工资等待遇7 473万元，清退风险抵押金722万元，纠正用人单位违反劳动保障法律法规行为7 905件，取缔非法职介机构239户，责令用人单位清退童工77人，督促用人单位缴纳社会保险费9 024万元。上半年，克服非典影响，开展了“规范用工管理百日攻坚战”，共补签劳动合同46.3万份。l1月份，为尽快落实中办发［2003］29号文件精神，解决企业军转干部的生活困难，省劳动保障厅承担并在较短时间内高质量完成了对全省4万多名企业军转干部进行调查摸底、所需资金测算、建立全省企业军转干部数据库、调整有关政策等工作，保证了有关待遇的及时落实，维护了社会稳定，受到省政府及有关部门的高度赞扬。　（焦　滨）