一是加强领导班子建设。按照“四化”标准和德才兼备原则，对各级局领导干部进行了调整和交流，进一步优化了班子的年龄、文化和知识结构。加强领导班子的思想、组织、作风、廉政建设，较好地发挥了领导班子的整体功能。二是加快干部人事制度改革步伐。在各级局中层领导干部中普遍实行了竞争上岗，在一些县（市）、区局领导干部中试行了公开选拔，形成了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。三是搞好干部教育培训。省局在扬州税务进修学院和省税务培训中心举办了11期干部培训班，培训人员1 000余人次，提高了干部的政治和业务素质。在国家税务总局组织的《税收征管法》及其《实施细则》全国统考中，齐齐哈尔市局代表全省国税系统参加考试并取得了第2名的好成绩。四是加强精神文明建设。全省国税系统985个建制单位已全部进入县级以上文明单位行列，创建面达100％。其中，有1个单位被中央文明委、国务院纠风办命名为全国文明行业建设示范点，4个单位被中央文明委命名为精神文明建设工作先进单位，31个单位被评为全国税务系统先进集体、文明单位或青年文明号，98个单位被授予省级文明单位标兵或省级文明单位称号。全省国税系统被省委、省政府命名为文明行业建设先进系统。　（李佩新）