在年度业绩考核办法的基础上，制定出台了《省国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《省国资委重点工作任务完成情况考核办法》，增加了企业负责人任期经营业绩考核内容，调整补充了年度考核指标体系，完善了考核方式、考核程序和奖惩措施。首次对出资企业负责人进行了年度经营业绩考核，依据考核结果兑现了奖惩。加强了出资企业负责人薪酬管理，严肃了收入分配纪律，探索并规范了部分出资企业业绩考核工作，落实了国有资产经营责任。　（高守国）