加强服务，简政放权，有效落实了高校用人自主权。2005年，全省具有学士学位授予权的高校实行由学校自主聘任的办法，为做好高校人才储备工作创造了良好环境。全省已有21所本科高校实行了自主聘任。这一改革是从体制上、机制上改变了以往的传统做法，是新的工作思路，是有利于高校人事改革、有利于专业技术职务管理的新方法，赢得了高校和广大教师的欢迎，也得到了兄弟省市和教育部、人事部的肯定。　（赵　滨）