按照市委、市政府指示精神，从自身发展实际出发，对高新区干部人事管理体制进行全面改革，实行全员聘任制，建立全新的考评体系。通过改革，实现功能上由重行政管理向重产业服务转变、干部选用上由任命制向全员聘任制转变、干部人事管理上由职级管理向岗位管理转变，逐步建立与市场经济规则和国际惯例要求相适应的管理体制和运行机制。以改革为动力，广大干部员工的精神面貌发生积极的变化，队伍整体素质有明显提高，工作能力和服务水平进一步增强。　（刘世昭）