（1）进一步做好大规模培训干部工作。积极探索党校培训、专题研修、网络选学、轮岗锻炼、境外学习“五位一体”的干部教育培训工作运行机制。全省举办各种类型的进修班、培训班和研讨班2 300余期，培训各级各类干部27万余人次。其中，省委组织部依托省委党校重点举办39个主体班次，培训干部2 230余人；适应社会主义新农村建设需要，培训市、县和省直部门负责人400余人；围绕重点培训中青年干部和党政领导人才，举办4期16个班次培训班，培训中青年干部787人；着眼于学习境外管理经验，开阔干部视野，举办境外培训班5期，培训干部181名。（2）加强基础性建设，整合教育培训资源。研究制定《2006－2010年全省干部教育培训规划》、《关于“促进全省县域经济发展”专题培训工作方案》和贯彻落实《干部教育条例》具体实施办法。为促进基层党校的基础建设和提高办学能力，制定下发方案，组织开展县级党校升级达标活动；加强师资培训和专兼职师资队伍建设，促进干部教育师资共享，初步建立省级、市（地）级师资库，促进干部教育师资共享。　（徐凤秋）