做好企业离休干部管理服务工作。认真学习省办发［2005］12号文件精神，进行自查和整改，联合检查，推进落实，召开片会，汇报交流工作情况，对下步工作做部署，发现和宣传典型，充分发挥各个部门作用，齐抓共管，党政领导高度重视。各地、各单位从实际出发，采取多种模式搞好企业离休干部服务管理工作，基本做到企业离休干部有机构负责、有人管理，改制和破产企业离休干部有接收单位。贯彻中组发［2006］12号文件，抓好老干部党支部建设。以省委组织部和省委老干部局名义，转发中组部文件，省局召开6次座谈会，对28个省中直单位离退休干部党支部建设情况进行调查，推进支部建设工作制度化、规范化，利用《工作交流》、《工作信息》等载体，宣传一批加强老干部党支部建设方面典型，举办全省离退休干部党支部书记培训班，各市地、省中直单位部分离退休干部党支部书记100余人参加培训，认真落实老干部各项政治待遇。全省认真开展情况通报制度、联系老干部制度、走访慰问制度、党政领导联系老干部制度等，加强老干部思想政治工作。向副省级以上老同志通报情况和组织活动达18次，全省共走访慰问老同志18 860余人次，送去慰问金和慰问品价值500余万元。扎实推进离休干部“三个机制”健全完善工作。下发文件，明确要求，下发《关于进一步解决离休干部“两费”拖欠问题的通知》，要求各地各单位要认真摸清底数，分析原因，提出解决的办法和意见，根据实际制定清欠方案，按计划有步骤地进行清理，力争在年底前将拖欠清理完毕，不发生新拖欠。推进企业离休干部医药费属地化统筹工作，与省财政厅和省劳动和社会保障厅协调，起草出台黑老干发［2006］3号文件，解决在哈尔滨、省中直企业离休干部参加属地医药费统筹合理超支部分的补助办法。推进离休干部“两费”拖欠问题解决。加大沟通协调力度，不断加大与财政部门沟通协调力度，做好财政支持机制的健全完善工作。指导各地解决推进中省直离休干部医药费属地化统筹工作遇到的问题。推荐评选全国老干部工作先进集体和先进工作者。对11名先进工作者和3个先进集体的推荐材料做进一步修改，提出具体修改意见。与省委组织部、省人事厅对推荐材料进行会审，并在《黑龙江日报》进行公示。派专人到中组部老干部局进行汇报，上报材料，圆满完成此项工作。在全国评选中，全省有3个先进集体、1名优秀工作者、10名先进工作者受到表彰。开展调查研究工作，下发通知确定调研课题。组织召开全省老干部工作调研信息工作会议，总结调研工作成绩，在认真细致地评比基础上，对其中的110篇老干部工作优秀调研报告和理论研讨文章进行表彰。撰写两项全国重点调研课题报告，按时上报中组部老干部局。加强老干部活动中心和老年大学工作。继续深入开展“创建老干部之家”活动，加大宣传工作力度，办好《活动通讯》，交流经验，宣传指导“建家”工作，加大基础建设力度，实行新的用人机制和管理机制，通过组织人员到外地学习经验，采用新的用人机制和管理机制，抓好扩建省老干部活动中心活动范围工作，逐步将参加活动人员由原来的离退休副厅级以上干部扩大为省（中）直单位所有离休干部和副处级以上退休干部，成立省老年大学。　（郭玉彬　董晓辉）