制定印发《黑龙江省事业单位改革总体方案》和8个配套文件，着眼于进一步规范、搞活、发展事业单位，突出科学分类、资源整合、管理体制、财政投入机制和人事制度、分配制度和社会保障制度等管理体制和运行机制的创新。建立健全全省事业单位改革工作机构和工作责任制度。组织召开省直事业单位改革试点动员会议，部分试点单位改革方案已经形成。全省事业单位改革工作会议准备就绪。普遍开展事业单位改革调查摸底和模拟分类，有的地方搞了改革试点，有的地方对部分事业单位进行了资源整合，为事业单位改革的全面启动奠定了基础。　（李晨华）