中国人民武装警察部队黑龙江省总队（简称黑龙江省总队）重新组建于1983年7月14日。1999年1月5日，由正师级升为副军级。总队机关驻哈尔滨市道里区埃德蒙顿路l号。2006年，总队党委按照“强班子、抓基层、谋发展、保稳定”的总体工作思路，带领广大官兵扎实推进部队全面建设，圆满完成以执勤处突为中心的各项任务，实现“两个确保”目标。
    思想政治建设　集中开展党章学习教育活动，进一步强化广大党员的党性观念和党员意识。集中进行“忠实履行新世纪新阶段历史使命，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育和“四不”问题教育整治，认真落实“十项制度”，大抓“指导员之家”建设，充实完善案例式教育模式，组织开展送法到基层活动，思想政治教育的针对性、实效性不断增强。注重运用“三互”、“双四一”等有效载体，把解决思想问题与解决实际问题、心理问题、涉法问题结合起来，大力加强警营文化建设，经常性思想工作扎实有效。全年转化76名个别人，解决涉法问题33起，积极参加驻地平安建设、社会主义新农村建设、抢险救灾和“送温暖、献爱心”捐助活动，警政警民关系更加密切。狠抓拒腐防变和学习成才，广大官兵经受住复杂环境和艰巨任务的严峻考验。认真搞好干部宏观调控，大幅削减超编单位的干部数量，充实缺编单位和边远地区部队干部队伍。新闻报道和史志编纂工作成效突出。
    执勤处突　坚持贴近任务大抓军事训练，着力提高专勤专训、勤训轮换质量，围绕“制胜有把握”目标，加强反恐力量和反恐训练基地建设，部队防逃制逃和反恐作战能力不断提升。圆满完成省级反恐怖指挥系统演练和总部“卫士－06”网上演习任务。扎实开展执勤法规学习月和执勤等级评定，执勤正规化建设水平明显提高。采取“落实责任、实施鉴定、打勾销账”三个波次，46个执勤隐患得到有效纠治，两警合力显著增强。充分发挥三级网络监控作用，普及推广网络查勤软件，完善通信报警设施和一屏多点监控系统，有效提高执勤目标安全系数，实现“人防、物防、技防”的有效联动。全年成功制逃8起，连续11年执勤安全无事故。重大临时性勤务组织严密，圆满完成等级警卫勤务和大型安全保卫任务25次，抓捕人犯6起，押解勤务262起，特货押运勤务27起，成功处置群体性上访事件138起，抢险救灾任务20起，为维护黑龙江省政治安定和社会稳定做出贡献。特别是在参加黑河地区森林灭火战斗中，总队领导靠前指挥，二支队、齐齐哈尔市支队、黑河市支队参战官兵不辱使命，经受住火场的严峻考验，出色地完成了任务，受到中央、军委和总部首长、地方党委政府的充分肯定。
    后勤保障能力　加强后勤应急保障力量体系建设，保障中心能力不断加强。后勤战备工作落实，战备储备、保障方案逐步配套完善，先后完成黑河地区森林灭火、处置松花江水域油污染等8次应急备勤重大保障任务。狠抓“四项设施”建设，生活质量不断提高。投入3 100余万元，完成29个建设项目和44个中队营房建扩改任务，基本配套率达到100％，完全配套率达到80％，官兵学习、生活条件得到较大改善。顺利完成工资制度调整改革工作。官兵伙食满意率、服装适体率普遍较高，医疗指导和卫生服务及时。启动“军财工程”系统，开通“网上银行”，实现机关报销“零现金”结算和“建行E路通”自助缴费，总队自主研发的高效节能炊事单元在全军推广。
    安全稳定工作　总队党委制定《关于实行部队安全管理全员责任制的意见》，建立“四纵云横”的网格式安全管理体系，形成目标牵引、责任驱动、群管群防抓安全的良好局面，营造以责创安、人人保安的浓厚氛围，使“一年之计在于安”的理念深入人心。坚持把安全发展与正规化建设捆在一起抓，以正规化建设牵引安全发展，以安全发展保证正规化建设，部队正规化管理标准有很大提高，“四个秩序”更加有序，保密安全得到强力推动，高质量地实现了又一个安全年。20个单位被总部评为安全工作先进单位。
    基层全面建设　着眼各单位发展不平衡、所处环境差异大的特点，制定《关于用科学发展观指导基层建设的意见》，进一步健全完善抓基层的长效机制，理清抓基层的工作思路。两级党委机关先后派出51个工作组、230余名机关干部到一线摸实情、查隐患、解难题、促落实。分别进行三级主官“纲要”集训、预提营连职干部培训和在职干部经常性培训，狠抓《党支部工作条例》学习贯彻，“三个一线”按纲抓建能力有新提高，党支部“三个能力”明显增强。重视加大对多年未进入先进行列单位的帮建力度和小散远直单位建设，24个从未进入先进的中队跨入先进行列，二支队、伊春市支队、鸡西市支队已经没有多年未上先进的中队。指挥学校实现校改院，办学层次和空间进一步拓展。二支队、伊春市支队、佳木斯市支队、绥化市支队等4个先进支队和15个标兵中队受到总队表彰，2个中队党支部被总部表彰为先进基层党组织。
    党委班子建设　严格落实党委中心组理论学习制度，研究制定《关于进一步加强党的创新理论武装的意见》。全年党委班子23次参加“双周讲座”，2次对团以上干部进行理论集训。班子整体素质进一步增强，年内完成调研课题120篇。认真落实民主集中制，完善和制定总队党委《全委会议事规则》、《重大决策规则》，3次召开全委会研究部队重大问题，党委科学民主决策质量有新提高，总队党委“讲团结守规矩”的经验在武警部队民主集中制集训班上作介绍。注重针对性帮建，4个重点帮建的支队级党委班子均有起色，所有支队级党委班子团结风正，作风扎实，勤政廉洁，核心领导作用明显。坚持把解难题、办实事作为改进作风的一场硬仗来打，以建账查账算账助推，用“五要问”整饬风气，形成“四个破除、四个倡导”正确导向，全年圆满解决历史遗留问题244个，卸下长期困扰部队建设发展的包袱。特别是退休干部移交安置工作决心大、抓得实，实现移交率100％，受到总部首长的高度评价，并先后被总政治部、总部转发推广经验。伊春市支队党委被武警党委表彰为先进党委。　（赵庆学）