（1）基层实力逐步增强。切实选准配强“一线带兵人”。共选拔103名优秀青年干部担任基层领导职务。编发《党支部七项制度规范手册》，对396名基层党支部书记进行培训，增强了基层班子按纲抓建的能力。切实精简机关、充实基层。严格按部局要求对总队、支队机关编制进行核控，下派19名机关干部到基层任（代）职，将276名地方院校和部队院校毕业生全部补充到基层。切实做到重心下移、服务前沿。总队党委常委、支队级单位党委成员全部按要求完成下基层当兵任务，对144个基层单位进行蹲点帮建，领导抓基层作风明显转变，有力促进了工作落实。（2）基础工作逐步夯实。基础业务建设得到加强。建立社区、农村警务室412个，警务布局进一步优化。派出所和检查员等级评定取得新突破，一、二级所数量增加到55个，占全国一、二级边防派出所总数的1／10强、全省边防派出所总数的近1／3；虎林边检站站长张贵财顺利通过部局高级检查员等级考试。扎实开展“基础业务工作大会战”。大力推进证件研究工作，总队被部局确定为组建东北区域证研中心的牵头单位。基础设施建设得到加强。以落实“八件实事”为重点，全年投入1 500余万元用于基础设施建设，较好地为基层部队解决了一大批办公用房、吃水、就医、取暖、用电及“菜篮子”问题，基层条件进一步改善。召开全省边防派出所外观标志改造现场会，完成160个派出所外观标志改造任务。基层装备、信息化建设得到加强。全年共为边防派出所配发车辆71辆、传真机75台、警务器材500件，为边防检查一线配备21套取证器材、358台计算机及检查专用设备一批，投入55万元为基层购置一批文体娱乐设施器材。提前开通使用“梅沙”系统，加强边防四级网建设。牡丹江、佳木斯、黑河等支队想方设法为责任区民警购置户籍管理电脑、研发安装专用软件，提高了警务工作效率和质量。（3）基层战斗力逐步提升。坚持围绕中心抓训练、围绕任务抓培训、围绕实战抓演练，全年共投入300余万元，举办指挥、俄语、执法、反偷渡、情报侦察等各类业务培训、竞赛41次2 300余人，逐级组织一线执法执勤人员开展法规业务学习、培训活动，有效提高了部队执法执勤能力。部队连续3年未发生执法过错责任案件，在部局首次组织的执法质量考评中取得优秀成绩。佳木斯支队繁荣边防派出所民警谭勇被公安部评为“三基”工程建设先进个人，被省团委评为省级“青年岗位能手”；鸡西支队曙光边防派出所被公安部评为全国优秀公安基层单位；有8个单位被部局评为基层建设标兵单位、74个单位被评为基层建设先进单位，7个单位、198人立功；大兴安岭支队北极边防派出所教导员范坤义、鸡西支队利民边防派出所民警董宇光被评为全省优秀人民警察，13个派出所被省厅评为先进公安派出所，牡丹江支队城镇边防派出所民警袁春红等一批优秀民警受到省公安厅奖励表彰。　 （任晓光）