作为全国“多进宫”和负案在教人员数量较多的省份，2006年黑龙江省首次实现劳教人员无非正常死亡、无所内案件、无重大生产安全事故、无脱逃在外人员。主要经验是：抓领导，强化责任。省劳教局对安全稳定工作始终做到逢会必讲、逢检必查、逢患必整、逢错必纠，在广大民警中牢固树立安全稳定的责任意识。将安全检查确定为全年的重点工作列入督办，做到省直所每月必查、市属所每季必查，并坚持不定期进行夜查、突查。对发现问题的单位立即下发通知，限期整改，真正做到一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。抓制度，督促落实。各单位不断强化制度建设，构建安全稳定长效机制，加大落实场所安全稳定四项制度的力度，充实和完善处置突发事件预案，制定领导责任制，自上而下层层签定安全稳定责任状，明确在安全稳定工作中的责任划分、责任考核和责任追究。抓机遇，用足政策。按照黑政法字［2005］105号文件的要求，全部收外役。严明民警执法主体资格，清理近百名以工代警人员。80％的市属所的民警工资、行政经费、劳教人员生活费已基本按规定纳入本级财政预算。抓建设，注重投入。全年累计投入基本建设资金2 467万元，同比增长44％，新建、改建、扩建一批新的所政设施。全省累计投入300余万元，用于警用设备和防护设施的配备。　（于海龙）