把思想政治建设放在首位，抓好各级党组中心组学习。加强后备干部队伍建设，建立市、县各级后备干部队伍，举办了处级干部和处级后备干部理论培训班，分期分批对已成熟的后备干部提拔使用。对部分市（地）局领导班子进行了调整，在省局机关选择部分处级领导职位进行竞争上岗。大力开展“岗位练兵、业务竞赛”活动。省局培训了兼职教师800余名。全系统采取多种有效形式，在稽查、征收、管理、计会统、税政、社保等6个岗位广泛开展这项活动，参与人数达8 200余人，工作在第一线的税务人员全部参加了这项活动。认真落实建立健全税务系统惩治和预防腐败的实施意见，加强党风廉政教育，严格执行廉洁从政制度，强化“两权”监督，严肃查处违法违纪案件。继续深入实施《四条禁令》，不断完善各项规章制度，建立健全长效机制，组建明察暗访队伍，加大明察暗访力度，严肃查处违禁行为，认真执行典型案例报告制度，各市（地）共上报28个典型案例。积极开展“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，被评为最佳单位。深入开展文明创建活动。有50个基层单位被评为全省地税系统文明税务分局（所）和标兵单位，22个基层青年集体被评为全省地税系统青年文明号。　（魏明贺）