认真开展“四好班子”创建活动，制订创建活动实施方案，并对辖属行提出创建工作要求。以创建“四好班子”为主要内容制定基层党支部工作考核标准。通过上下结合同步开展创建活动，引导各级党组织在分行的改革发展中发挥领导核心作用。总行党委充实该行领导班子后，分行对班子成员的工作分工做了调整。班子成员积极适应角色变化，自觉加强分管业务知识的学习，努力提高自身的业务领导水平。通过这些工作，班子成员的思想境界、理论水平和领导能力都有新的提高，整体作用和工作效果得到有效提升，增强了贯彻落实中央方针政策和上级工作要求的自觉性和坚定性。在党风廉政方面，严格执行“四大纪律、八项要求”和总行提出的“十一个不准”、“九项规定”。工作中，班子成员讲操守、重品行，并做到防微杜渐，严格落实领导干部党风廉政责任制和廉洁自律八项要求，严格自律，较好地发挥了表率作用。　（安　涛）