2006年，黑龙江省启动实施农村师资队伍建设工程，把城镇教师支援农村教育工作纳入总体工程之中，同时列入教育督导评估的重要内容。从2006年开始，全省每年从大中城市选派2 000名左右教师，重点支援边远贫困地区农村中小学，支教期为1年，从当年9月1日开始，第2年暑期结束。城市50岁以下在职教师，要分批选派到农村参加支教工作，新招聘的教师要首先安排到农村参加支教。全省还在贫困县和边境县农村师资紧缺的中小学校设立200个教师岗位，公开招募大学毕业生到岗任教，时间为2-3年。黑龙江省建立县域内城镇中小学教师定期到农村任教机制，积极落实好农村中学教育硕士师资培养计划和“村村大学生”计划，建立新聘青年教师、新录公务员到农村支教的新通道，并开展“校对校”对口支援工作，大力实施农村教师培训计划。为充分调动支教人员工作积极性，黑龙江省把农村学校支教服务经历作为评价、考核城镇中小学教师的重要内容。城镇中小学教师参评县级以上骨干教师、优秀教师，参评特级教师，享受政府特殊津贴要有在农村支教1年以上的经历。省里还设立专项奖励资金，每年对支教工作成效明显、表现突出的单位和个人给予奖励。　（崔多立　赵　亮）