积极稳妥地推进省直事业单位改革试点工作。科学分类、资源整合、机构改革工作已经完成。通过改革，省委党校（省行政学院）、省科学院、省农科院、省建设厅和省广电局5个试点单位所属事业单位从改革前的103个精减到72个，精减比例为30％；财政拨款事业编制从改革前的7 436名精减到5 980名，精减比例为19.6％，其中财政全额拨款事业编制从改革前的6 473名精减到3 961名，精减比例为38.8％。认真做好省直事业单位新进人员公开招聘工作，审核发布了239家事业单位招聘计划，为4 185人办理了相关聘用手续。开展了乡镇事业单位人才情况调研，研究制定补充人员办法，规范乡镇事业单位进人渠道。做好事业单位改革人员分流工作，出台人员分流方案，认真审核省直事业单位改革试点单位的人员分流方案。积极推进职称制度改革。修改完善全省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准和卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准。扩大了考试和评审相结合的评价范围，对职称外语、计算机考试政策进行了适当调整。　（杨立光　陈文涛　丁晓震）