围绕省委、省政府确定的经济社会发展蓝图，会同有关部门，制定《2007－2010年人才发展规划》；按照加快新型工业化进程的要求，制定下发了《“人才兴安岭”行动纲要》。提出了构建与全面振兴目标相适应、龙江特色突出、比较优势明显的北疆人才大省的奋斗目标，全面系统地部署了人才队伍建设基本任务和主要措施。根据经济社会发展需要，大力选拔培养高层次人才，改进并加强了省级重点学科（专业）带头人梯队建设，调整了12个省级重点学科（专业）带头人梯队。制定了《享受黑龙江省政府特殊津贴人员选拔办法》，选拔了69名享受国务院特殊津贴专家。完成了2007年省长特别奖评选工作，确定奖励项目12个、有功人员57名。完成了2007年省级重点学科（专业）带头人梯队基础设施建设资助和留学回国人员科技项目择优资助，20个学科、15个项目分别获得了资助资金。全省新建博士后科研（流动）站12个，建站总数达122个，新招收培养博士后人员500多名，经国家评定，黑龙江省的博士后科研课题、设站管理、对经济建设贡献等综合指数居全国第三位。围绕为经济社会发展提供智力支撑，组建了碳汇经济等10个博士后创新团队，建立了10个博士后农家科技园、10个中小企业博士后产业园，在全省十个经济弱县建立了16个博士后三农科技服务站。针对省内重大科技难题，组织“专家智力行”、“博士后科技行”、“人事部专家东北行”等活动。做好推进专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的组织实施工作，制定下发了关于加强专业技术人员继续教育工作的意见。联合省直有关部门开展了五大领域专业技术知识更新培训，总人数达11 450人。　（杨立光　陈文涛　丁晓震）