紧紧围绕全省法院审判工作和队伍建设，以“增强司法能力”为主线、“能力素质”培养为重点，积极开展各类岗位培训及教育培训。（1）突出岗位培训。全年举办刑事审判法官、高级法官晋级、新招录人员、青年干警司法理念及司法考试等培训班10期，共培训学员1 647人。高级法官晋级全部通过最高法院的统一考试并获得晋级资格；司法考试培训班经过近半年的辅导和两个月的集中培训，55人通过国家司法考试，通过率31％。为最高法院和国家法官学院的39期培训班调训261人。（2）狠抓业务学习培训的考核验收。组织对全省法院6 000余名基层法官进行3年轮训考试考核验收；组织全省法院1.1万余名干警的社会主义法治理念的考试；组织600余人的高级法官晋级培训资格考试。（3）提升教育培训质量标准。建立定期会议制度、培训质量评估检查制度、年终目标考评制度。先后深入15个中院检查教育培训工作，督促解决机构设置不健全、人员配备不到位、师资力量薄弱、培训不正规、发展不平衡等问题。建立全省法院教育培训信息档案管理系统，16个中院及133个基层院已完成终端调试；狠抓北京大学远程本科学历班、黑龙江大学法律本科自考班的日常教学与管理；组织全省法院120人报考法律硕士研究生。参加全国法院第19届学术论文研讨，10篇论文获奖。筹措资金60万元建立监控网络系统，更新改造餐厅客房设施，使培训教学环境得到改善。法官学院于9月初在黑河中院召开学院建设研讨既经验交流会，交流一批教育培训及学院建设研究成果。（4）狠抓法官学院教学大楼管理工作，建章立制，保证全省法院的培训、会议及上下级法院干警的住宿接待。法官学院全年共接待培训及各类会议37期，入住人员1.6万余人次。　（陆　富）