为深入、扎实开展“执法质量年”活动，绥化市中级法院以创公正型、效率型、权威型、满意型法院，争全省一流业绩为目标，建立完善以制衡审判权、执行权、行政管理权行使和运用为核心的9项长效制约机制，保证了管理规范化。（1）建立案件质量评查机制。成立案件质量评查机构，制定案件质量评查办法，明确评查内容、评查标准、奖惩办法。建立法官执法质量档案、廉政建设档案和案件质量评查档案，形成了一套科学的审判执行案件质量评查体系。（2）建立违法审判责任追究机制。建立更审改判案件通报制度，完善审委会研讨案件制度，建立更改案件复议制度，细化违法审判责任追究具体实施办法。（3）建立限制审判执行权运用机制。对违纪人员实行“一票否决”和组织处理，在一定时间内否决责任人提职晋级、评先选优、记功奖励、入党等8个方面资格。（4）建立干部廉政考察机制。在全面推行“三必谈、三必做”制度的同时，积极主动地参与权力运用过程监督。对拟提职晋级干部考察前，先由纪检监察部门对干部廉政情况进行考核，提出具体意见后再决定是否进行考核。（5）建立法官业内外活动约束机制。制定《绥化市中级人民法院四十条禁止性规定》和《绥化市中级人民法院关于干警违反纪律的处理办法》，弥补了违纪行为纪律处分的盲点。（6）建立财务管理监督机制。制定《绥化市中级人民法院诉讼费监督管理办法》，推行“阳光收费”，绥化市农行专门派驻工作人员在法院立案大厅收费。（7）建立领导干部检讨和引咎辞职机制。层层签订党风廉政建设责任状，实行“一岗双责”，推行领导干部失职、失察检讨和引咎辞职制。（8）建立内外部监督并用机制。在内部，发挥纪检监察部门的监督职能作用，坚持党内民主监督，推行下级对上级监督。在外部，通过发放征求意见函、召开座谈会、开辟《绥化法院网》站等形式，构建政协民主监督、检察机关法律监督、新闻媒体舆论监督网络，制定《邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审制度》，积极自觉接受人大监督。（9）建立违纪案件查处机制。实行“拉网式”搜集线索，通过多种渠道搜集违纪线索；用“整合式”的调查手段深挖严重违法违纪问题，对复杂信访案件实行统审协审制和领导办案制；实行“釜底抽薪式”处理，对违纪人员在施以党纪、政纪处分的同时，给予暂停行使审判执行权、调离审判执行岗位、免去领导职务等组织处理。　（陆　富）