从2005年起，该院把人才队伍建设作为维护司法公正、提高司法效率的重要举措，加大资金投入，创造良好条件，着力提高广大法官的法律素养。（1）建立图书馆。每年都要投入20万元专款用于报刊书籍的充实更新，馆藏图书已达1万余册、报刊76种。（2）鼓励学习进修。为干警每年补助图书报刊费500元，并投入130余万元，鼓励干警参加全国统一司法考试、学历教育及各种培训班，已有2人取得法律硕士学位，16人取得法律学士学位，其余全部有法律本科学历。（3）建设信息网络。为每名干警配备一台微机，并建成局域网和广域网，设置“法官论坛”、“案例研讨”、“法官咨询”、“法官信息岛”等学习栏目和信息库，方便法官查询、下载资料信息，相互传播图像、表格、文字等资料，开展学习交流活动。（4）创办学习刊物。创办《审判与交流》，辟有特稿、审判论坛、工作管理、队伍建设、法院文化、理论前沿等栏目。有一批优秀调研成果被《审判与交流》及上级法院相关刊物采用。该院2007年被评为全省法院调研工作先进集体。　（陆　富）