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党建和企业文化

  2007年,中宣部、国资委联合调研组来大庆调研,中央各大新闻媒体在十七大前夕对大庆进行集中报道,大庆油田新时期思想政治工作经验,在全国国有企业乃至社会各界引起广泛关注,迅速掀起了总结大庆、宣传大庆、学习大庆的热潮。公司各级党组织抓住这一有利时机,系统总结多年来党建、思想政治工作的成功经验,进一步加强和改进新形势下的党建和思想政治工作。坚持围绕中心、服务大局,以开展“四好”班子创建活动为载体,加强各级领导班子建设,突出抓好理论学习、作风培养和业绩考核,使各级班子、领导干部的思想政治素质和领导管理能力进一步提高;以巩固和扩大先进性教育活动成果为主线,加强基层党组织建设,健全完善《基层党支部工作细则(试行)》,探索建立党员教育、管理、监督的长效机制,使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;以建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系为目标,加强党风廉政建设,修订完善重大项目决策、领导人员选拔任用等工作制度,初步构建了包括监事会监督、党政组织监督、群众民主监督、乙方监督、舆论监督等多种监督形式的“大监督”格局。以培育安全文化、廉洁文化、环境文化为重点,加强企业文化建设,总结了一批新理念,完善了-批新基地,树立了一批新典型,进一步丰富了公司的企业文化体系。 (权哲珠)