进一步加强党建工作。组织召开全省建行党代表大会，推选总行党代表大会代表。按照总行党委的统一部署，在两级领导班子中组织召开加强领导干部作风建设和贯彻落实党的十七大精神专题民主生活会。加强党员队伍建设。全年共发展新党员186人。认真贯彻执行总行提出的领导人员“廉洁合规从业”八项要求，深入开展治理商业贿赂行为专项活动。推进“以客户为中心”的服务文化建设，通过开展“文明优质服务月”系列活动，提高网点服务满意度。行风建设取得新成绩，连续3年被省委省政府评为“端正政风行风、优化发展环境”最佳单位。坚持以人为本，精心策划“龙江建行年度人物”评选活动，树立和宣传典型。组织召开职代会，切实维护员工的合法权益。关心员工生活，开展送温暖活动，严格落实老干部的“两个待遇”。高度重视内退员工的实际困难，倾听他们的诉求，依照国家政策和总行相关要求，建立内退员工生活补贴增长机制。成功举办全省建行系统首届职工运动会，通过组织开展多种形式的文体活动，丰富员工的业余生活，增强集体的凝聚力和向心力，营造稳定、和谐、向上的企业文化氛围。　（李　江）