注重干部素质提高，不断加强队伍建设，突出业绩导向，将优秀的中青年干部充实到市地领导班子中。加强各层面专项培训，其中出国学习6人，香港培训7人，市地分公司正职培训9人、副职培训17人，北京大学工商管理培训4人。开展全省业务专项培训28次，对全省460余名从业人员进行系统性培训，省公司举办共享课堂11期，提高了各级干部员工的专业素质和业务技能。积极调整员工素质结构，根据实际需要不断优化员工队伍，把更高素质的人才吸纳充实到专业岗位和一线展业队伍，为公司注入了“新鲜血液”。全年共录用大中专毕业生18人，纳编营销员9人，向社会公开招录优秀人才19人。　（常　毅）