省军区按照军区人才工作“两个模式”的要求，着眼强边固防打赢，狠抓人才培养，出台“六类人才”考核评价与使用办法、优秀人才和学习成才标兵表彰奖励办法，确定建设指技合一的指挥员队伍、能参善谋的机关干部队伍、军政兼通的基层干部队伍、精通业务的专业技术人才队伍、带兵组训的指挥土官队伍、胜任本职的义务兵队伍“六类人才”培养目标，建立健全领导、培养、考评、使用、交流、激励“六种机制”，打造岗位练兵、院校培养、重大任务锻炼、比武竞赛、内部训练机构、军地联训、信息化建设和武器装备“七个平台”，探索形成了一套适合边防省军区特点的人才培养体系，提高了官兵素质，促进了部队创新发展。先后有2人被评为全军十大学习成才标兵，2人被评为全军学习成才先进个人，7人被评为全军爱军精武标兵或优秀指挥军官、参谋人才，1人获“全国青年五四奖章”，7人受全国表彰，25人次受总部、225人次受军区表彰，1个单位被评为全军十大学习成才先进单位，有56项科技创新成果获得军队科技进步奖。9月，总政治部下发通报，表彰第9届全军学习成才标兵、学习成才先进个人和人才培养先进单位，黑龙江省军区被评为第9届全军人才培养先进单位，是历届全军人才培养先进单位中省军区系统第一个。　（季昆鹏）