管教工作以提高矫治质量为中心，深入推进三种管理模式改革，基础工作和操作程序更加规范，管理模式和处遇区分更加明显。主要教育指标均达到部颁标准；深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪养成系列教育活动；加大对“法轮功”和缠访劳教人员的针对性教育力度，圆满完成了为期两年的回访帮教任务；心理咨询工作全面展开，全省心理咨询师达到40人，占被咨询人员总数的2％；提高了劳教人员“五项经费”标准；开展艾滋病预防、控制系列宣传教育活动；积极推进“平安医院”创建，杜绝了所内重大传染病及食物中毒事件的发生。　（于海龙）