组织和作风建设以开展主题教育活动为载体。深入开展“大学习、大讨论”、正规化管理和学习实践科学发展观活动，各级班子的凝聚力、战斗力和廉洁自律、公正文明执法的意识进一步增强，全系统班子成员累计讲党课56人次。在部分劳教所进行选拔非领导职数试点工作，省直单位共交流调整副科级以上干部114人。加强对民警的教育培训，优化了民警队伍的分工和配置。积极探索建立“四谈”、“八查”、函询等党风廉政监督机制，建立了全系统民警执法档案，除长林子劳教所发生脱逃追究相关民警责任外，全系统实现无违纪。劳教系统在“行风热线”活动中再次实现零投诉。　（于海龙）