根据中央精神，制定印发《黑龙江省高技能人才评选奖励办法》。成立省高技能人才评审委员会，制定评审操作规程，评选出20名“龙江技能大奖”和100名“龙江技术能手”，并给予表彰奖励。通过充分调研，借鉴外省的先进经验，联合9部门制定下发《关于建立校企合作制度加快高技能人才培养的实施意见》，建立完善的校企合作培养高技能人才制度。制发《规划建设高技能人才公共实训鉴定基地的指导意见》，按照“统筹规划、合理布局、技术先进、资源共享”的原则，指导各地做好高技能人才公共实训鉴定基地建设工作。为提高技工教育的整体素质和综合实力，深入推进校企合作，在国家重点以上技工院校启动实施了一体化教学改革试点。省劳动和社会保障厅会同省人事厅、省教育厅等部门，对社会团体和各类企业面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动进行全面清理，规范全省职业技能培训和职业技能鉴定工作。制定《农村劳动力技能就业计划实施办法》，对农村劳动力培训的目标任务、定点培训机构的认定管理、培训补贴和鉴定补贴的发放管理等内容作了进一步明确。深入哈尔滨、大庆等市服务外包产业园区开展调查，组织召开服务外包技能人才培养研讨会，全面了解服务外包产业的行业特点、人才需求和结构和数量，为全省服务外包产业提供技能人才支持。全年全省共培养高技能人才5.57万人，超出全年目标的0.73万人；技工院校招生4万人，完成了全年的任务；组织农村劳动力参加职业技能培训28.2万人，超出全年目标6.2万人；企业职工培训45.9万人，超出全年目标20.9万人；完成职业技能鉴定21.3万人，超出全年目标3.3万人，鉴定合格率为94％。　（贾海峰）