内控合规部门以加快提高内控水平和核心竞争力为目标，加强内控体系建设，深入开展内控管理主题活动，大力推进违规积分管理，强化合规管理和操作风险管理，统筹整合合规检查，实现内控评价“保三争二”的目标。全力推动《内控体系建设三年规划实施方案》的贯彻落实。按照省行《内控体系建设三年规划实施方案》的要求，各级内控合规部门充分发挥牵头作用，通过加强内控文化建设、完善激励约束机制、建立风险监测预警机制等措施，积极推动各专业、各部门落实内控体系建设目标和任务。全力推动内控管理主题活动的深入开展。为加强内控体系建设，营造良好的内控文化和合规文化氛围，在全省范围内组织开展“一个教育、两个建设、三项检查、四道防线”内控管理主题活动。省行通过下发通知、动员部署、召开推进会、组织经验交流、下发通报、检查验收等措施，全力推动主题活动的深入开展。按照省行的统一部署和要求，各行多措并举开展形式多样的主题活动。进一步修订完善内控评价指标体系，提高内控评价的客观公正性。完善对评价的方式方法，编制统一的支行内控评价操作手册，使指标体系内容更加深入全面，结构更加均衡，方法更加科学有效，评价标准更加规范统一，能够更加全面、准确地揭示基层行内控管理现状。扎实开展基层行内控评价工作。对上年内控评价三级以下（含）和过程评价免评的6家二级分行进行现场评价，对其他7家分行进行效果评价和限制评价，有效地加大合规管理力度，推动了全行合规风险管理水平的提高。　（栾叶文）