（1）积极推进干部教育培训改革创新。认真贯彻省委关于加强下部队伍能力建设的要求，创办“龙江发展讲坛”，省委领导带头讲课，全省同步收听收看，8场专题报告会近2万次参加，为符级领导班子和领导干部搭建了开阔思路、了解形势、武装头脑的高端学习平台。（2）围绕省委中心工作推进大规模干部培训。突出抓好“八大经济区”、“十大工程”建设急需干部的培训，组织实施12个重点培训项目，举办哈大齐工业走廊建设、煤电化基地建设、北国风光旅游区建设等专题培训班，对407名厅级后备干部、1 256名处级后备干部进行集中培训。全省举办干部进修班、培训班、研讨班4 800余期，培训各类干部19.2万余人次。（3）组织实施“双百”干部挂职锻炼。坚持在实践中培养提高干部，从中省直机关和县（市、区）选派210名干部双向挂职，促进干部在一线培养选拔、到基层锻炼提高。　（林炳仲）